Política de Privacidad Guudjob

1.- IDENTIFICACIÓN DEL TITULAR E INFORMACIÓN GENERAL

  • Titular: GUUDJOB WORLDWIDE, S.L. (en adelante, Guudjob)
  • Domicilio social: C/ Lígula 4, 4º E, 28036, Madrid
  • CIF: B-86865979
  • E-mail: [email protected]


2.- INFORMACIÓN Y CONSENTIMIENTO

De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (en adelante, “RGPD”), y cualquier otra normativa de desarrollo, mediante la aceptación de la presente Política de Privacidad el usuario presta su consentimiento informado, expreso, libre e inequívoco para que los datos personales que proporcione a través de la Plataforma de Guudjob (en adelante, “Guudjob”) sean tratados por el Titular de la misma de conformidad con las finalidades indicadas a continuación en la presente política de privacidad.

3.- OBLIGATORIEDAD DE FACILITAR LOS DATOS.

Los datos solicitados en el formulario de acceso a la presente plataforma con carácter general, son obligatorios (salvo que en el campo requerido se especifique lo contrario) para cumplir con las finalidades establecidas.

Por lo tanto, si no se facilitan dichos datos o no se facilitan correctamente no podrán atenderse las finalidades, sin perjuicio de que podrá visualizar libremente el contenido del Sitio Web.


4.- ¿QUÉ INFORMACIÓN Y DATOS PERSONALES RECABAMOS?

Guudjob recabará información relativa al dispositivo desde el que se accede, datos de navegación generados durante la navegación de los usuarios, así como datos relativos a la geolocalización del usuario, en aquellos casos en los que esta opción se encuentre activada en su dispositivo, sin que ninguna de esta información venga vinculada a datos de carácter personal del usuario, y/o que puedan llegar a identificarlo. Esta información será usada a efectos de estudios estadísticos garantizando Guudjob el anonimato de esta información.

Adicionalmente, existen determinadas secciones de nuestra plataforma cuyo uso y navegación puede ser realizada por cualquier usuario, sin que sea preciso realizar un alta de usuario. No obstante, en aquellos casos en los que Usuario decida obtener una funcionalidad completa de la presente plataforma, deberá llevar a cabo un registro. Durante este proceso Guudjob podrá solicitarle datos identificativos y datos de contacto.

Una vez realizada esta fase de registro, Guudjob pone a disposición de estos usuarios una zona privada donde podrán configurar su perfil personal, así como ampliar la información incluyendo más datos de contacto e identificativos, datos de detalles de empleo, datos de navegación y/o datos del lugar de trabajo habitual.

Todos los datos enumerados serán visibles para el resto de usuarios de Guudjob salvo el correo electrónico.


5.- ¿CON QUÉ FINALIDADES SOLICITAMOS TU INFORMACIÓN?

Los datos personales solicitados para el registro del usuario en la Plataforma (nombre completo y email) serán obligatorios, no siendo posible dicho registro e inscripción si no facilita dichos datos completos.

Los datos personales que tratamos a través de la App únicamente serán utilizados para las siguientes finalidades:

  • Gestionar el alta como usuario registrado en la Plataforma.
  • Remitir periódicamente nuestras comunicaciones comerciales con ofertas, promociones, novedades, y noticias relacionadas con la Plataforma.
  • Enviarle comunicaciones de gestión, con avisos de valoraciones por parte de otros usuarios de Guudjob, y/o pedir su opinión sobre nuestros canales.
  • Dar cumplimiento a las obligaciones legalmente establecidas.

6.- LEGITIMACIÓN DEL TRATAMIENTO Y PLAZO DE CONSERVACIÓN DE SUS DATOS

El tratamiento de sus datos con la finalidad de darle de alta en la Plataforma, gestionar su perfil y comentarios a través de la Plataforma, se basa en el consentimiento otorgado por el interesado.

Exclusivamente en aquellos casos en que el usuario fuera empleado de una entidad cliente de Guudjob, sus datos serán tratados por Guudjob en calidad de encargado del tratamiento y en virtud del contrato de prestación de servicios que hubiera firmado con dicha entidad.

En relación con el tratamiento para la remisión de boletines informativos y comunicaciones comerciales relacionadas con los servicios de Guudjob, los mismos se basan en el consentimiento prestado por el usuario y, en su caso, en la satisfacción de los intereses legítimos de Guudjob, permitiéndose al usuario realizar la oposición a este tratamiento en todo momento.

Los datos tratados serán conservados durante el tiempo necesario para la realización de las finalidades para las que fueron recogidos, esto es para la prestación de los servicios y, con posterioridad, hasta la prescripción de las eventuales responsabilidades derivadas. No obstante, el usuario podrá revocar en cualquier momento su consentimiento, si bien le informamos de que en ese caso no será posible prestarle los servicios solicitados.

7.- COMUNICACIONES COMERCIALES Y PROMOCIONALES

Una de las finalidades para las que tratamos los datos personales proporcionados por parte de los usuarios es para remitirles, desde Guudjob, ofertas, promociones, novedades y noticias relacionadas con la Plataforma de Guudjob.

Siempre que realicemos alguna comunicación de este tipo, ésta será dirigida a aquellos usuarios que hubieran autorizado previamente la recepción de las mismas y no se opusieran a dicho tratamiento. Será posible, a su vez, que se dirijan comunicaciones comerciales con base en el interés legítimo de Guubjob a usuarios actuales cuando se refiera a servicios similares a los prestados por Guudjob de los que disfruten.

De conformidad con lo establecido en la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y del Comercio Electrónico, en el caso de que el usuario desee dejar de recibir comunicaciones comerciales o promocionales por parte de Guudjob, puede solicitar la baja del servicio enviando un email a la siguiente dirección de correo electrónico: [email protected]

 

8.- COMUNICACIÓN DE LOS DATOS A TERCEROS

Le informamos que Guudjob no cede o comunica sus datos a terceras empresas, salvo en los casos en los que dicho acceso a datos se realice a un encargado del tratamiento, en el seno de una prestación de servicios previamente acordada entre Guudjob, como responsable, y el prestador, como encargado. Este acceso a datos podrá realizarse aún cuando el prestador el prestador se localice fuera del EEE, lo cual es consentido explícitamente por el Usuario.


9.- VERACIDAD DE LOS DATOS

El usuario garantiza que es mayor de edad y que los datos aportados son verdaderos, exactos, completos y actualizados, siendo el usuario responsable de cualquier daño o perjuicio, directo o indirecto, que pudiera ocasionarse como consecuencia del incumplimiento de tal obligación. En el caso de que los datos aportados pertenecieran a un tercero, el usuario garantiza que ha informado a dicho tercero de los aspectos contenidos en este documento y obtenido su autorización para facilitar sus datos a Guudjob para los fines señalados.


10.- EJERCICIO DE DERECHOS

El usuario puede enviar un escrito a Guudjob, a la dirección indicada en el encabezado de la presente Política, o bien por medio de un correo electrónico a la dirección [email protected], adjuntando fotocopia de su documento de identidad, en cualquier momento y de manera gratuita, para:

  • Revocar los consentimientos otorgados.
  • Obtener confirmación acerca de si en Guudjob se están tratando datos personales que conciernen al usuario o no.
  • Acceder a sus datos personales.
  • Rectificar los datos inexactos o incompletos.
  • Solicitar la supresión de sus datos cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines que fueron recogidos.
  • Obtener de Guudjob la limitación del tratamiento de los datos cuando se cumpla alguna de las condiciones previstas en la normativa de protección de datos.
  • Solicitar la portabilidad de los datos facilitados por el Usuario en aquellos casos previstos en la normativa.

Asimismo, el interesado podrá interponer una reclamación relativa a la protección de sus datos personales ante la Agencia Española de Protección de Datos en la dirección Calle de Jorge Juan, 6, 28001 Madrid, cuando el interesado considere que Guudjob haya vulnerado los derechos que le son reconocidos por la normativa aplicable en protección de datos.

11.- MEDIDAS DE SEGURIDAD

Por último, le informamos que Guudjob tratará sus datos en todo momento de forma absolutamente confidencial y guardando el preceptivo deber de secreto respecto de los mismos, de conformidad con lo previsto en la normativa de aplicación, adoptando al efecto las medidas de índole técnica y organizativas necesarias que garanticen la seguridad de sus datos y eviten su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a que están expuestos.

Última actualización: 8 de mayo de 2018.

Copyright © 2018 GUUDJOB WORLDWIDE, S.L. Todos los derechos reservados.

Condiciones de Uso Guudjob

CONDICIONES DE USO GUUDJOB – 17 Abril 2018

Guudjob Worldwide SL (en adelante “Guudjob”) es una sociedad Europea y Española con sede en Madrid, por lo que está sometida a la legislación Española y Europea. Los canales de Guudjob – Aplicaciones móviles y Webs – (en adelante, “Canales Guudjob”) son titularidad de Guudjob Worldwide SL.

TE INVITAMOS A QUE LEAS DETENIDAMENTE LOS TÉRMINOS Y CONDICIONES DE USO ANTES DE UTILIZAR LOS CANALES GUUDJOB.

Por la utilización de los Canales Guudjob aceptas, expresamente y sin reserva alguna, cumplir con y quedar sujeto a los presentes Términos y Condiciones, los cuales podrán ser modificados por Guudjob en cualquier momento como se indica en estos mismos Términos y Condiciones. Por favor, revisa periódicamente estos Términos y Condiciones por si hubiese cualquier cambio. Si no aceptas estos Términos y Condiciones no estás autorizado para acceder ni utilizar los Canales Guudjob.

Titularidad y Propiedad Intelectual e Industrial

Son titularidad (© Copyright) de Guudjob Worldwide SL, los Canales Guudjob, así como todos sus textos, marcas, logos y otros contenidos dentro del mismo, (en adelante el “Contenido de los Canales Guudjob”), salvo que se indique lo contrario.

Guudjob posee y se reserva todos los derechos sobre el Contenido de los Canales Guudjob, en particular los de propiedad intelectual e industrial. Guudjob es una marca registrada ® propiedad de Guudjob Worldwide SL y/o de terceras personas. Ningún contenido de los Canales Guudjob podrá ser interpretado como la concesión o el otorgamiento, bien por implicación, ocupación, derivación, cesión o de cualquier otra forma, de una licencia o derecho sobre las Marcas Registradas.

La concesión o el otorgamiento de una licencia o derecho sobre las Marcas Registradas de Guudjob será mediante una autorización previa, expresa y escrita por su titular.

Las imágenes subidas por los usuarios son propiedad de los usuarios. En ningún caso Guudjob hará uso de las imágenes o videos de los perfiles profesionales o de usuarios sin autorización expresa del/los usuario/s.

Los usuarios deberán disponer de la Propiedad Intelectual o del Derecho de Uso de los contenidos colgados en sus perfiles. En cualquier caso, Guudjob presumirá el derecho de los usuarios de explotar los contenidos que los mismos suban a sus perfiles o utilicen dentro de la plataforma Guudjob.

Guudjob, como persona jurídica,  no será responsable por las posibles imágenes subidas por los usuarios que pudieran ir contra los derechos de terceros o violar alguna ley aplicable, de los cuales responderá la persona física que las haya manipulado o publicado.

Exclusión de garantías y limitación de responsabilidad

Guudjob Worldwide SL es una plataforma mediante la que se promueve y promociona la valoración y recogida de feedback de y entre usuarios de Guudjob. Por su condición de mediador, Guudjob no garantiza la consecución de objetivos tanto de valoradores como de valorados, ni representa en ningún caso ni al uno ni al otro. El significado del contenido de los Canales Guudjob se presume que es el literal, y dentro de la legalidad vigente. Guudjob no se responsabiliza, por tanto, de los errores a que dichos contenidos induzcan, ni de lo garantizado por los mismos.

Guudjob no se hace responsable de las consecuencias que, derivadas de las contrataciones o del uso en general de su plataforma, causen (i) muerte o daños personales causados; (ii) fraude producido dentro de la plataforma Guudjob ; (iii) dolo o negligencia grave por parte de cualquier usuario.

Guudjob no es responsable de los daños y perjuicios, de índole personal, económica o cualquier otra naturaleza,  que se deriven del uso de los Canales y Contenidos Guudjob. Queda excluida, por tanto, la responsabilidad de Guudjob por las acciones u omisiones de terceros que provoquen un daño o un perjuicio de cualquier índole y naturaleza.

Guudjob, como persona jurídica,  no será responsable por los posibles comentarios que pudieran ir contra derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y/o a la propia imagen, de los cuales responderá la persona física que los haya realizado. (Ley Orgánica 1/1982 del 5 Mayo, sobre la protección civil del derecho al honor, intimidad personal y a la propia imagen.)

Uso de los Canales Guudjob

Guudjob te autoriza a visualizar, descargar e imprimir el Contenido de los Canales Guudjob siempre bajo las siguientes condiciones:

(i) debes hacerlo exclusivamente para tu uso personal, no pudiendo utilizar nunca el contenido de los Canales para fines comerciales; (ii) queda prohibido modificar el Contenido de los Canales Guudjob; (iii) no debes eliminar o modificar ninguna mención o notificación relativa a la titularidad de los derechos de autor, de las marcas, ni ninguna otra disposición sobre propiedad intelectual incluidas en el Contenido de los Canales Guudjob por Guudjob Worldwide SL; (iv) cualquier muestra o copia impresa del Contenido de los Canales Guudjob debe ser marcada con “(©) 2014, Guudjob Worldwide SL Todos los derechos reservados.”; (v) no debes reproducir, crear trabajos derivados, comunicar al público, poner a disposición, distribuir o mostrar el Contenido de Canales Guudjob, salvo en la forma en que expresamente esté permitido en este documento. Excepto en los casos en que expresamente se permita en estos Términos y Condiciones, copiar, transmitir, reproducir, publicar, republicar, exponer, comunicar, transformar o redistribuir el Contenido de los Canales Guudjob o cualquier parte del mismo está estrictamente prohibido sin la previa autorización expresa y fehaciente de Guudjob. Para solicitar autorización puedes contactar con Guudjob en la siguiente dirección:

Guudjob Worldwide SL

NIF: B-86865979
Madrid, 28036, España
E-mail: [email protected]

Reconoces y garantizas que el uso que realices del Contenido de los Canales Guudjob será acorde con la licencia aquí contenida, no infringiendo los derechos de terceros, ni incumpliendo ninguna obligación legal o contractual que tengas con otras personas, y tampoco violando ninguna ley aplicable.

Mediante el alta como usuario de Guudjob, afirmas tener la capacidad legal suficiente para aceptar este contrato y para usar los Canales Guudjob de acuerdo con los Términos y Condiciones recogidos en el presente contrato.

El uso de los Canales Guudjob, de acuerdo con estos Términos y Condiciones, es gratuito para sus usuarios. Sólo serán de pago los servicios de valor añadido especificados por Guudjob, los cuales son opcionales, quedando a discreción de usuarios o clientes su contratación y pago en caso de interés.

No obstante, los Canales Guudjob pueden contener enlaces a otros sitios web o canales que pertenezcan a terceros, que sí pueden suponer un coste.

La cuenta creada, deberá ser personal e intransferible, siendo tu responsabilidad mantener en secreto tu nombre de usuario y contraseña/password.

Al adquirir la condición de usuario de Guudjob, aceptas ser el máximo responsable del uso que se realice con tu perfil así como de la actividad que se derive de tu usuario. Para evitar la suplantación de identidad, no se debe transferir información relevante, como la contraseña. En caso de que un tercero utilice tu usuario, te rogamos que te pongas en contacto inmediatamente con Guudjob en la dirección arriba indicada.

Guudjob no tiene responsabilidad alguna de las contrataciones y/o transacciones realizadas entre sus usuarios, sean a través o no de sus canales.  Queda exento, por tanto,  de cualquier responsabilidad, en concreto laboral o fiscal, de dichos contratos y/o transacciones.

Guudjob no es responsable de las valoraciones o comentarios que se realicen entre usuarios. El profesional que recibe un comentario realizado por otro usuario podrá responder una sola vez a cada usuario que realice comentario/s, salvo que sea un profesional de empresa Premium, en cuyo caso la capacidad de respuesta pertenece a la empresa cliente, (más información en el apartado Derecho a Réplica). Asimismo, cualquier usuario que forme parte de Guudjob puede denunciar una valoración pública si considera que el comentario no cumple con los términos y condiciones de uso (más información en el apartado Denuncia de Contenidos).

La valoración promedio de un perfil, es el resultado de un algoritmo de cualificación de las notas, valoraciones y comentarios recogidos en el perfil profesional.  Aceptas sin condiciones que dicha nota promedio es reflejo fiel y real de dichas valoraciones. Desde Guudjob trabajamos para evitar el fraude y ofrecer una cifra de valoración promedio que más se acerque a la realidad, de acuerdo a las valoraciones y críticas realizadas por otros usuarios.

En caso de que un usuario proceda a borrar su usuario, las valoraciones acumuladas así como toda la información relativa a dicho usuario se borrará sin capacidad de recuperación.

DENUNCIA DE CONTENIDOS

Política de notificación y retirada de contenidos ilegales

Guudjob funciona facilitando un procedimiento de notificación y retirada de contenidos. Si tienes alguna objeción o queja respecto al material o contenido de los Canales Guudjob, incluyendo quejas relativas a mensajes de los usuarios publicados en los Canales Guudjob, o si crees que el material o contenido publicado en los Canales Guudjob vulnera algún derecho de propiedad intelectual de tu titularidad, o va contra la integridad física o moral de tu persona, por favor, contáctanos inmediatamente siguiendo nuestro procedimiento de notificación y retirada de contenidos.

Una vez el procedimiento ha sido iniciado, Guudjob llevará a cabo una investigación y, en caso de confirmarse la denuncia, se iniciarán los pasos pertinentes para retirar los contenidos ilegales en un plazo razonable de tiempo.

Ofrecemos a los usuarios la opción de denunciar una valoración seleccionando “Denunciar comentario”, pulsando sobre el botón con puntos suspensivos que encontrarán junto a la misma valoración que se quiere reportar.

Además, los usuarios pueden notificar o reportar un mal uso de Guudjob por parte de algún usuario a través de la sección “Contáctanos” del menú de usuario, pudiendo enviar una notificación a Guudjob. Desde Guudjob valoraremos dicha petición reservándonos el derecho de poder eliminar o dar de baja cualquier usuario, perfil profesional, valoración o imagen que haya sido demandada, sin notificación previa.

Procedimiento de Notificación y Retirada

Al margen de denunciar comentarios como se especifica en el apartado anterior, ponemos a disposición el siguiente procedimiento de Notificación a Guudjob sobre Contenidos Difamatorios o Infracción de Derechos de Propiedad Intelectual.

Las declaraciones que son ciertas o que muestran una opinión honesta (como podría ser una crítica negativa) no tiene por qué ser generalmente considerada en sí misma como difamatoria. Debes considerar cuidadosamente los hechos antes de emprender una acusación o presentar una queja o reclamación (y requerir consejo legal si tuvieses dudas), puesto que una falsa acusación podría comportar responsabilidades para ti.

Guudjob se reserva el derecho a requerir la verificación de tu identidad y a averiguar más información sobre tí para clarificar los fundamentos de tu reclamación. Por favor, ten en cuenta que Guudjob no podrá investigar aquellas reclamaciones que sean anónimas, que estén incorrectamente enviadas o que no contengan la suficiente información requerida en el Formulario de Notificación dispuesto más abajo. Haremos todo lo que esté a nuestro alcance para identificar contenidos difamatorios cuando éstos nos sean notificados, pero no seremos responsables si no se nos aportaron todos los datos o hechos relevantes, o si dichos hechos no pueden ser averiguados o investigados. Todos los datos personales que nos aportes serán usados de acuerdo con nuestra Política de Privacidad; te rogamos la revises antes de aportarnos cualquier dato personal.

Aviso: Cualquier declaración que se haga podrá ser utilizada en un procedimiento judicial. Cualquier información falsa, engañosa o imprecisa que nos remitas puede dar lugar a responsabilidad tanto civil como penal.

Si deseas notificar a Guudjob  una presunta declaración difamatoria contenida en nuestros canales digitales, te recomendamos completar el “Formulario de Notificación a Guudjob  sobre Contenidos Difamatorios”.

Deberás incluir también un teléfono en el que sea posible localizarte durante el día y tu dirección de correo electrónico, para que Guudjob pueda responder a tu notificación.

Formulario de Notificación a Guudjob:

Yo, [indicar nombre completo] con usuario en Guudjob [email] declaro lo siguiente:

  1. En relación con los Canales Guudjob mediante la presente notificación comunico a Guudjob  que a través de dichos canales digitales se está causando o contribuyendo a la publicación de contenido difamatorio o violando la propiedad intelectual.
  2. En particular el contenido que aparece en [indicar el contenido, y la ubicación del mismo].
  3. Las palabras, expresiones o declaraciones que considero difamatorias o que violan la propiedad intelectual son:[por favor, transcribe las palabras o expresiones, por las cuales estás reclamando].
  4. El usuario que ha creado esos contenidos es [usuario]
  5. Considero que estas palabras, expresiones, imágenes, contenidos o declaraciones son difamatorias o violan la propiedad intelectual o es un contenido difamatorio porque[por favor, indica las razones por las que consideras que estas palabras o expresiones son difamatorias].
  6. Las palabras o expresiones difamatorias son inciertas porque [por favor, indica las razones por las que las palabras o expresiones que denuncias son inciertas, y la que tu consideras que seria la correcta o verdadera exposición de los hechos].
  7. [Si la persona que firma esta notificación está actuando en nombre y representación del Reclamante, por favor, incluye la siguiente declaración: Yo estoy autorizado a actuar en nombre y representación del Reclamante. La [persona/entidad]que denuncia que las palabras y declaraciones son difamatorias es [por favor, indica el nombre y dirección de la persona/entidad](en adelante “Reclamante”). Yo soy [por favor, indica la relación entre tú, como firmante de esta notificación, y el Reclamante]

Declaro que la reclamación y los hechos aquí expuestos son ciertos, y entiendo y acepto que esta notificación podrá ser utilizada en un procedimiento judicial en relación con esta reclamación por difamación o violación de la propiedad intelectual.

Enlaces a otras páginas web

Los Canales Guudjob pueden contener enlaces a sitios web de terceros. Los sitios enlazados no están bajo el control de Guudjob, y Guudjob no es responsable de los contenidos expuestos en dichos sitios enlazados. El usuario que crea un perfil en Guudjob facilita estos links por su propia conveniencia y para dar mayor contenido a su perfil.

La publicación en los distintos perfiles de enlaces no implica la aceptación, aprobación, patrocinio o afiliación con el sitio enlazado por el mismo. Los sitios enlazados pertenecen y son dirigidos por otros prestadores de servicios o comerciantes independientes, por lo que Guudjob no puede asegurar tu plena satisfacción con los productos, servicios o prácticas empresariales de estas terceras personas. Debes llevar a cabo las averiguaciones que consideres pertinentes o apropiadas antes de realizar cualquier operación con estos terceros.

Uso de las comunicaciones internas y externas entre usuarios de los canales Guudjob.

Los Canales Guudjob pueden contener y permitir a sus usuarios la publicación de valoraciones y/o revisiones o comentarios de hasta 500 caracteres con las experiencias profesionales, así como la publicación de mensajes de carácter general u otras comunicaciones en el chat interno de la app o a través de contacto telefónico.

Como usuario, aceptas expresamente utilizar los Canales de Guudjob solo para enviar mensajes apropiados y que sean acordes con el tema concreto para el que se creó dicha función. Así como para emitir valoraciones ajustadas a la realidad, cumpliendo siempre con la legislación aplicable.

Guudjob no edita, ni controla el contenido de los mensajes publicados o difundidos en los Canales Guudjob como norma general. Tampoco se hace responsable de las llamadas telefónicas realizadas entre los usuarios (en caso de que hayan facilitado su número de teléfono).

En cualquier caso, Guudjob se reserva el derecho a retirar o modificar, a nuestra completa discreción y sin notificación previa, cualquier mensaje/publicación de los usuarios en los Canales Guudjob.

A continuación se expone una lista no exhaustiva de la clase de mensajes prohibidos en los Canales Guudjob. Guudjob se reserva el derecho a modificar esta lista en cualquier momento, y a investigar y emprender, de modo unilateral, las pertinentes acciones legales contra cualquiera que viole esta disposición, incluyendo, sin limitación, la retirada de las comunicaciones que pudiesen ofender y cancelando el derecho de dichos infractores a utilizar los Canales Guudjob.

Los siguientes contenidos de mensajes, entre otros, no serán aceptados en los Canales de Guudjob:

  • Todos aquellos que vayan contra los Derecho Fundamentales, las leyes y las buenas costumbres.
  • Contenidos ofensivos a la comunidad “Guudjob”, que fomenten el racismo, la intolerancia, el odio o cualquier forma de violencia, bien contra personas individuales o contra un grupo de personas;
  • Acosen o fomenten el acoso a otras personas;
  • Impliquen el envío de “e-mails basura”, “cartas en cadena” o el envío masivo de correos no solicitados o “spam”;
  • Sean difamatorios o calumniosos;
  • Contengan información que tú sepas que es falsa, errónea o que fomente actividades ilegales o promueva conductas que sean abusivas, intimidatorias u obscenas;
  • Promueven la realización de copias ilegales o no autorizadas de obras protegidas por derechos de propiedad intelectual de otra persona, tales como los que ofrecen programas informáticos pirateados o enlaces a los mismos, los que proporcionen información para eludir los sistemas anticopia, o los que proporcionen música pirateada o enlaces para acceder a música pirateada;
  • Contengan contraseñas a páginas de acceso restringido, o imágenes o páginas ocultas (aquéllas que no hayan sido enlazadas para o desde otras páginas accesibles);
  • Proporcionen información sobe actividades ilegales tales como comprar o construir armas ilegales, violar la intimidad de otras personas, o proporcionar o crear virus informáticos;
  • Constituyan o realicen apología de conductas que puedan ser consideradas criminales, o que puedan dar lugar a responsabilidad civil, o sean contrarias a la ley o infrinjan los derechos de cualquier tercero en cualquier parte del mundo; o
  • Contenidos e imágenes pornográficas, parcialmente desnudas, discriminatorias o sexualmente sugerentes.
  • Envío de contratos firmados, o contenidos que certifiquen que se ha contratado un servicio a través de los canales Guudjob.
  • Las publicaciones que impliquen actividades comerciales y/o ventas sin nuestro consentimiento previo por escrito, tales como concursos, loterías, porras, trueques, publicidad o estrategias piramidales.
  • Los datos de contacto deberán ser correctos y correspondientes a tu persona. Si el email o el teléfono incluido es denunciado por los usuarios por no ser el correcto, podremos dar de baja a tu usuario.

Mediante el envío o distribución de contenidos (valoraciones y cpmentarios) en los Canales Guudjob, expresamente cedes de forma irrevocable a Guudjob y a sus posibles afiliados, todos aquellos derechos que sean necesarios para comunicar y poner a disposición del público dichos contenidos de usuarios, los cuales podrán ser libremente usados, copiados, publicados, traducidos o distribuidos en cualquier medio o forma por cualquier persona, incluido en anuncios publicitarios o en conexión con actividades comerciales, sin necesidad de autorización previa por tu parte.

Te comprometes a no enviar o distribuir ninguna información o material que esté protegido por derechos de propiedad intelectual de terceros, sin el expreso consentimiento de dichos terceros, y aceptas resarcir y mantener indemne a Guudjob frente a cualquier reclamación derivada del incumplimiento de esta obligación.

Derecho a réplica

Como norma general, cualquier profesional que ha recibido una valoración puede dejar una réplica a dicho comentario. En el caso que sea peyorativa, Guudjob se reserva el derecho de eliminar dicha respuesta.

En el caso de profesionales que trabajen para una empresa que es cliente de Guudjob (Premium), el empleado no puede responder públicamente por su cuenta a los comentarios. La empresa sí podrá hacerlo (1 vez), indicándose que el ente que responde es la empresa.

En cualquier caso, el derecho público a réplica no podrá ejercerse en aquellos casos en los que el usuario que realiza la valoración decida hacer ésta privada (opción disponible sólo en valoraciones con nota 1 ó 2), o cuando la empresa cliente Premium haya optado por valoraciones siempre privadas.

Comunicaciones entre usuarios, y entre usuario y perfiles profesionales

Guudjob ofrece las siguientes opciones de comunicación entre usuarios:

  • Chat (Privado): Sistema interno de la aplicación de envío de mensajes entre usuarios. Las empresas que han contratado los servicios Premium de Guudjob, podrá ponerse en contacto con los usuarios que han valorado a empleados de su empresa. En ningún momento se revelará el email de la persona.
  • Teléfono (Público): Los perfiles profesionales no tienen la obligación de incluir su número de teléfono el cual en el caso de incluirlo, será público para aquella persona que quiera ponerse en contacto con el profesional. Si dicho profesional trabaja para un empresa que es cliente (Empresa Premium) de Guudjob, ese profesional NO será contactable por usuarios de Guudjob, ni por chat, ni por teléfono en su perfil profesional de dicha empresa. Así mismo, queda excluida cualquier responsabilidad de Guudjob por el uso que otros usuarios puedan hacer del número de teléfono publicado en un perfil.

Cualquier información personal que nos comuniques a través de los Canales Guudjob será tratada de acuerdo con nuestra Política de Privacidad.

Condiciones específicas aplicables a los perfiles de empresas Premium

En Guudjob existen tanto perfiles de trabajadores por cuenta propia como trabajadores por cuenta ajena, esto es, empleados de empresa. Dentro de las empresas, existen aquellas que voluntariamente acceden a un servicio de pago para analizar y gestionar la información de sus empleados a través de una herramienta / dashboard. En el caso de estas empresas, se aplican una serie de condiciones específicas a los perfiles pertenecientes a dichas organizaciones, los cuales se detallan a continuación:

  • En caso de patrocinio o contratación del Producto “Empresa Premium” por parte de una entidad a favor de una(s) empresa(s) concreta(s), dicha entidad patrocinadora o contratante podrá acceder vía dashboard a las valoraciones y comentarios de los profesionales de la(s) empresa(s) a las que ha patrocinado o contratado en su favor.
  • La información de cada perfil profesional (empleado) es propiedad del empleado, el cual podrá modificar sus datos, borrar o despublicar su perfil profesional y usuario cuando desee. En caso de ser empleado de una empresa PREMIUM, la empresa podrá solicitar la activación de funcionalidad en el dashboard para realizar modificaciones de los siguientes datos del empleado: fotografía, cargo/profesión, y sucursal / lugar de trabajo.
  • Las empresas premium que opten por crear usuarios y perfiles de sus empleados, deberán contar con su consentimiento y éstos deberán ser aprobados por dichos usuarios / perfiles previamente. Para ello recibirán un email (u otra comunicación) solicitando la aprobación de las condiciones de uso, o rellenarán un formulario (web o en papel)
  • Las empresas premium podrán solicitar a Guudjob la baja de un perfil (empleado) como empleado de dicha empresa. En ese caso, pasará a ser un perfil particular (no asociado a la empresa), pudiendo el empleado seguir administrando su perfil con las valoraciones y referencias acumuladas, excepto aquella información generada a través de la funcionalidad Guudjob Reconocimiento Interno, en caso de que el Cliente tuviera contratada dicha funcionalidad (valoraciones internas entre miembros de la empresa Cliente), información ésta última que se borrará en el momento que el empleado fuera dado de baja como perfil de la empresa Cliente
  • Las empresas premium podrán solicitar que se asocie un perfil particular a su empresa, incluso la transferencia de un empleado de otra empresa a la suya. En ese caso, el perfil deberá aceptar la solicitud
  • Las empresas premium, así como cualquiera de sus perfiles podrán denunciar cualquier comentario o valoración recibida, siendo Guudjob responsable de analizar dichas denuncias de cara a tomar decisiones de despublicación cuando se incumplan los términos y condiciones de uso de la aplicación Guudjob
  • Los perfiles de empresas premium no serán contactables a través del servicio de mensajería interna / chat de la aplicación, y no tendrán derecho a réplica pública, siendo la empresa Premium quien ostenta dicha facultad.
  • Guudjob no es en ningún caso responsable de la información y contenidos generados y publicados ya sean de los propios perfiles como de usuarios que realicen valoraciones o comentarios.

Ley aplicable y jurisdicción competente

Los Canales Guudjob (excluyendo los enlaces a terceros) son controlados por Guudjob Worldwide SL y administrados por Guudjob Worldwide SL desde sus oficinas situadas en Madrid, España.

Mediante la publicación, acceso y/o uso de estos Canales Guudjob, como usuario de Guudjob expresamente aceptas que todas las disputas, reclamaciones y otras cuestiones derivadas o relacionadas con tu uso de los Canales Guudjob quedarán sujetas a las leyes vigentes y aplicables al territorio Español, miembro de la Unión Europea, sin perjuicio de los principios que regulan los conflictos de leyes.

Aceptas que todas las reclamaciones o quejas que tengas contra Guudjob Worldwide SL que provengan o estén relacionadas con el funcionamiento o el uso de los Canales Guudjob serán resueltas por el tribunal competente situado en Madrid, España. Lo anterior no será aplicable en aquellos casos en que la ley de tu país de residencia requiera la aplicación de otra ley o jurisdicción, siempre y cuando no sea posible la exclusión contractual de esta disposición legal.

Modificaciones de Condiciones de Uso

Guudjob se reserva el derecho a modificar, añadir o eliminar en cualquier momento y de forma unilateral estos Términos y Condiciones, bien de modo parcial o en su totalidad, si así lo considerase necesario, bien por causas legales, normativas generales o por causas técnicas, o debido a cambios en los servicios proporcionados o en la naturaleza o disposición del Canales Guudjob. Guudjob te comunicará dichos cambios en un plazo razonable de tiempo. Desde ese momento expresamente aceptas quedar vinculado bajo dichos Términos y Condiciones con sus modificaciones.

Guudjob se reserva el derecho a cambiar, suspender, o finalizar en cualquier momento cualquier aspecto del servicio de Guudjob, incluyendo la disponibilidad de cualquier prestación, facilidad, base de datos o contenido. Igualmente, Guudjob podrá imponer límites a determinadas facilidades y servicios o restringir tu acceso a determinadas partes o a todo los Canales Guudjob o cualquier otro Canal de Guudjob, sin necesidad de notificarlo previamente, y sin incurrir en responsabilidad alguna, bien por razones técnicas o de seguridad, para prevenir o evitar accesos no autorizados, pérdidas o destrucción de datos, o cuando consideremos, a nuestra entera discreción, que tú has incumplido estos Términos y Condiciones o cualquier ley o normativa aplicable, y cuando Guudjob decida suspender la prestación de un servicio.

EL ACCESO CONTINUADO A GUUDJOB A PARTIR DE AHORA, O A PARTIR DE LA PUBLICACIÓN DE CUALQUIER NOTIFICACIÓN SOBRE MODIFICACIONES INTRODUCIDAS, IMPLICARÁ LA ACEPTACION DE LOS TERMINOS Y CONDICIONES, INCLUYENDO LOS POSIBLES CAMBIOS QUE SE HAYAN EFECTUADO.

CONDICIONES DE USO DE DISPOSITIVOS MÓVILES

Es posible que en algunas partes del software para dispositivos móviles de Guudjob se utilice material con derechos de autor, cuyo uso está reconocido por Guudjob. Además, existen condiciones específicas que se aplican al uso de determinadas aplicaciones para dispositivos móviles de Guudjob.

  • El acceso por tu parte a los servicios asociados a la geolocalización deberá ser siempre aprobado previamente. Estas notificaciones se hacen en el inicio del uso de la app, en el registro de usuario, o en el momento que una funcionalidad concreta lo requiera y no haya sido previamente aprobado.
  • Al geolocalizarte, se ubicará tu posición en el mapa así como los perfiles profesionales que se reflejan en tu búsqueda anterior.
  • La aplicación móvil de Guudjob te pedirá acceso a tu galería de fotos si quieres cargarlas como fotos de tu perfil de usuario y/o profesional.
  • La geolocalización de tu lugar habitual de trabajo, puede tener errores. Esta funcionalidad está asociada a la capacidad de tu teléfono móvil, quedando Guudjob exento de cualquier responsabilidad.
  • Las llamadas por teléfono con número oculto no son responsabilidad de Guudjob.
  • El dato de cercanía de un perfil puede no ser exacto.
  • Su ubicación en el mapa puede no ser exacta.
  • Al registrarte por Facebook, se incluirá en tu registro de usuario el nombre, apellido, email, y foto.
  • Al registrarte por Google, se incluirá en tu registro de usuario el nombre, apellido, email y foto

General

Si alguna parte o cláusula de estos Términos y Condiciones es declarada nula o sin efecto, incluyendo, en particular, la renuncia de garantías y las limitaciones de responsabilidad mencionadas anteriormente, la cláusula así declarada se entenderá sustituida por aquella otra que sea válida y que más se acerque a las intenciones de la cláusula original, y las restantes partes de estos Términos y Condiciones conservarán su validez.

Guudjob podrá ceder, transmitir, subcontratar o delegar derechos, obligaciones o deberes respetando el contenido de los presentes Términos y Condiciones, aceptados por los usuarios.

Como usuario, reconoces y aceptas que no existe ninguna asociación, relación laboral o de agencia, o “joint venture” entre Guudjob y tú.

Estos Términos y Condiciones se encuentran solo disponibles en el idioma de los Canales Guudjob. Los Términos y Condiciones que tú personalmente aceptes son generales, por lo que no serán almacenados de modo individual para cada usuario.

Los Canales Guudjob no se actualizan de modo periódico y por ello no es necesario registrarlo como producto editorial bajo ninguna ley aplicable.