PROYECTOS DE RECONOCIMIENTO Y EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO CONTINUOS A MEDIDA

Privacidad

Solo accesible vía Web o App para empleados de tu empresa

Guudjob

Envía reconocimientos a personas, equipos o eventos indicando el por qué del mismo.

Desempeño

Permite que valore el trabajo de compañeros con una nota de 1 a 5.

Reconocimiento Interno Guudjob

Proyecto de Evaluación de Desempeño Continuo

Valores

Descubre quién traslada con más intensidad los valores de la compañía.

Competencias

Pregunta sobre competencias específicas de cada compañero

Premios

Da la opción de mandar premios y medallas entre compañeros o equipos.

RECONOCIMIENTO LABORAL EN TIEMPO REAL

Envía reconocimientos, premios y medallas entre compañeros. Indica el motivo de dicho reconocimiento y tu relación con tu compañero. Haz que sean privados o públicos para toda la compañía.

Empezar Guudjob Reconocimiento para Empresas

Reconocimiento Guudjob Empresas

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO CONTINUA

Permite que tus empleados valoren el desempeño de sus compañeros, sus competencias, valores o clima laboral. Valora de 1 a 5 su trabajo, siendo las negativas privadas y las buenas públicas para los compañeros.

Empezar Guudjob Reconocimiento para Empresas

CAMPAÑAS A MEDIDA Y PERSONALIZADAS

Genera campañas temporales segmentadas por departamentos o compañías. Lanza preguntas, análisis de competencias, valores, , premios, medallas, desempeño, clima etc… a medida.

Guudjob Dashboard Employee Recognition

Valoraciones segmentadas por relación entre empleados

Reconocimiento entre compañeros

Entre Compañeros

Los profesionales de una misma categoría podrán dejar sus impresiones sobre su compañero. Deja que ellos opinen sobre el desempeño de sus compañero y agradezca su trabajo en equipo.

Reconocimiento manager a empleado

Responsable a Empleado

Los superiores podrán evaluar y agradecer el buen trabajo de una forma pública o privada (Decisión de la empresa). una información clave para posibles políticas de desarrollo.

Reconocimiento Empleado a Jefe

Empleado a Responsable

Los empleados podrán dejar sus impresiones del desempeño laboral de sus superiores, cerrando el círculo con una foto 360º del desempeño profesional de cada empleado.

CUSTOMER EXPERIENCE ACADEMY

Técnicas y prácticas para mejorar la experiencia de cliente y de empleado de tu empresa.

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