El ‘rating’ profesional

La crisis ha convertido el trabajo en un bien escaso por el que compiten muchos más candidatos que antes del 2008. Los responsables de recursos humanos reciben centenares o miles de currículos de aspirantes que quieren cubrir un puesto de trabajo vacante.Los empleados cuentan, desde hace unos meses, con una nueva herramienta que les puede permitir mejorar su competitividad en los procesos de selección de personal.

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