¿Cómo crear una cultura de Feedback continua y transparente entre compañeros en mi empresa?

¿Cómo crear y digitalizar check-list de tareas en mi empresa?

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Una check-list consiste en una lista de tareas que todo empleado necesita para realizar cierta actividad repetitiva, permiten priorizar las más importantes y agiliza las operaciones. Es una herramienta fundamental para llevar un control de…
¿Cómo se hace una evaluación de desempeño continua?

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Medir la productividad y hacer una evaluación de desempeño laboral continua, es esencial para que la empresa funcione correctamente y sea exitosa en el mercado. El principal objetivo de la evaluación del desempeño…
Evaluación de Desempeño ¿Cómo medir las competencias de los trabajadores?

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Nos enfrentamos a un mercado laboral muy competitivo, en el que las competencias blandas cada vez son mas valoradas y marcan la diferencia entre unos profesionales y otros. Las habilidades blandas son las que se reflejan…
6 sencillos pasos para definir los valores corporativos de la cultura organizativa

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El proceso de definir los valores fundamentales de su empresa puede resultar abrumador. En este post desglosamos los pasos para definir de con éxito los valores de tu empresa. La cultura organizacional comienza estableciendo sólidos valores…
¿Cómo hacer el plan de onboarding digital para acelerar la productividad?

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Uno de los principales retos de las empresas es acelerar la productividad de los nuevos empleados desde el primer primer día. Para ello, desarrollar un proceso de Onboarding exitoso es vital para acortar los plazos de adaptación y mejorar…
Buzón de Sugerencias: ¿Cómo recoger ideas de los empleados online?

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Recoger ideas y sugerencias de los empleados es esencial para tengan voz en la compañía y se sientan parte de ella. Esto tendrá un impacto muy positivo en la motivación y compromiso de los empleados. Las empresas buscan constantemente…

70 ejemplos de valores de empresa que inspiran

Los valores de la empresa (también llamados valores corporativos) son el conjunto de principios rectores y creencias fundamentales que ayudan a un grupo de personas a funcionar juntas como un equipo y trabajar hacia un objetivo comercial común. Estos valores suelen estar relacionados con las relaciones comerciales, las relaciones con los clientes y el crecimiento de la empresa.