Cómo medir y mejorar la satisfacción de los empleados [Encuesta incluida]
Blog Guudjob
Todos los buenos gerentes quieren construir un equipo feliz y próspero para mejorar la satisfacción de los empleados. Sin embargo, muchos empleados no están satisfechos. Solo el 40% de los empleados están contentos con su trabajo.
Este…
La guía definitiva del Proceso de Definición de los valores corporativos de la empresa
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Los valores corporativos de la empresa son importantes. Toda cultura empresarial próspera tiene un conjunto claro de valores fundamentales que respaldan el propósito de la organización. Los valores son como esperas que se comporte la…
4 tipos de temperamentos en el trabajo y ejemplos
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La mayoría de las veces, cuando las personas ven a personas exitosas, a menudo se preguntan qué tipo de temperamento tienen estas personas. ¿Simplemente nacieron para tener éxito? ¿Es posible que estas personas hayan aprovechado al…
5 sencillas técnicas para mejorar la satisfacción de los empleados
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Para poder mejorar la satisfacción y motivación de los empleados debemos escuchar primero. Como cualquier médico, lo primero es el diagnóstico, la foto que permita identificar la patología y por tanto adatar la cura con una precisión…
¿Cómo ayudar a crecer a mis empleados y retener talento en mi empresa?
Experiencia de Empleado, University
Ayudar a crecer profesionalmente a tus empleados es clave para retener talento y que estén motivados y comprometidos en su puesto de trabajo.
Es importante que los empleados se sientan valorados y vean oportunidades de crecimiento dentro…
¿Cómo establecer una cultura de reconocimiento positivo en mi empresa?
Experiencia de Empleado, University
Establecer una cultura de reconocimiento positivo en una empresa es fundamental para elevar la motivación de los empleados. Debemos entender que en las empresas trabajan personas y no máquinas. Para que quede clara esa diferenciación,…
¿Cómo construir equipos colaborativos en mi empresa?
Experiencia de Empleado, University
Construir equipos colaborativos y mantener una buena comunicación interna, es esencial para que tu empresa funcione correctamente. Si tú plantilla no mantiene una sintonía a la hora de desempeñar sus funciones, se verá reflejado en…
¿Cómo crear una política de premios e incentivos emocionales en mi empresa?
Experiencia de Empleado, University
Desarrollar un buen plan de incentivos emocionales es clave para que tus empleados estén motivados y contentos en su puesto de trabajo. Uno de los mayores retos del departamento de recursos humanos es atraer y retener talento, para ello…
¿Cómo lograr sentirme más cerca durante el teletrabajo en mi empresa?
Experiencia de Empleado, University
La práctica del teletrabajo muy pocas empresas lo habían llevado a cabo hasta ahora. A raíz de la situación del COVID-19, innumerables empresas han tenido que adaptarse a este modo de trabajo. Es normal que surjan dudas…