Entradas de] Claudia Perez

¿Cómo aumentar la lealtad y compromiso de los empleados?

Las empresas dependen en mayor medida en la lealtad y el compromiso de los empleados. Es un pilar fundamental para el éxito de toda organización, independientemente del tamaño o sector al que pertenezcan. Una persona comprometida y fiel a la marca, es una persona que se vuelca en alcanzar sus objetivos y se interesa por […]

¿Cómo dar feedback de forma efectiva a tus empleados?

El feedback es un elemento imprescindible para el desarrollo y crecimiento de cualquier empleado. Todas las personas necesitamos feedback para seguir mejorando tanto personal como profesionalmente. En una empresa dar y recibir feedback es una gran oportunidad para alcanzar el máximo potencial de los trabajadores. Es importante que sea continuo ya que para los empleado […]

Todo lo que debes de saber sobre el Offboarding en tu empresa

El Offboarding es el proceso que se lleva a cabo cuando un empleado da por finalizada la relación con la compañía en la que trabaja. Todo empleado pasa por diferentes etapas, desde que entra hasta que sale de la empresa y cada una de ellas deben gestionarse correctamente. Poner foco en la salida de los […]

Ideas para crear un buzón de sugerencias digital

El buzón de sugerencias  digital es fundamental para escuchar a los empleados, aporta múltiples beneficios tanto para la empresa como para el trabajador. Es un sistema a través el cual obtienes información muy valiosa por parte de tus empleados. Los empleados son los que están en el día a día trabajando en la empresa y […]

Definición de Valores corporativos: ¿De abajo arriba o al revés?

Muchas empresas están reconociendo un problema con los valores corporativos… Casi todas las empresas son iguales. Los empleados no saben cuáles son los valores de su empresa. Nadie sabe cómo integrar los valores corporativos en las acciones y decisiones cotidianas. Los empleados tienen dificultades para aplicar los valores a las decisiones. No está claro cómo […]

Factores clave que influyen en la motivación laboral

La motivación laboral es clave para el éxito del negocio. Consiste en el compromiso, las ganas y energía que los empleados tienen en sus puestos de trabajo. La motivación es intangible y extremadamente difícil de controlar, ya que se ve afectada por múltiples factores, por ese motivo es algo que los líderes deben nutrir y […]

Cómo conseguir la motivación en el trabajo de los empleados en 11 pasos

La motivación en el trabajo es esencial para el buen funcionamiento de la empresa. Los empleados y colaboradores son el verdadero capital estratégico de toda empresa. De hecho, cada vez más emprendedores, desde gigantes multinacionales hasta empresas medianas y pequeñas, están prestando atención a la motivación en el trabajo. El personal motivado es, además, sinónimo […]

22 ejemplos de comunicación interna en tu empresa que disparará la participación de los empleados

La comunicación interna en una empresa consiste en transmitir mensajes e información de la dirección a todos los empleados o miembros de la organización. Para promover la comunicación interna en la empresa, se utilizan canales de comunicación como el correo electrónico, reuniones, intranet, y más recientemente, las redes sociales corporativas. La importancia de la comunicación […]

¿Por qué es importante la cultura empresarial?

Una cultura empresarial sólida es un elemento esencial para el buen funcionamiento de toda organización. Es la forma de ser de la empresa. El conjunto de creencias, expectativas, normas y comportamientos definidos por la dirección, que guían a todos los miembros de la organización para que remen hacia una misma dirección. La cultura es un […]