Definir un salario justo en base a las responsabilidades, competencias y habilidades de cada trabajador, debe ser una prioridad para toda empresa. Definir una política salarial justa y disminuir la brecha salarial es clave para determinar las compensaciones que obtendrán los miembros de la organización. La transparencia salarial permite saber si estamos recibido un salario […]