¿Son importantes los datos para mejorar la EXPERIENCIA DE CLIENTE?

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Nos encontramos en un momento en el que la experiencia de cliente en las empresas es vital, ya que se ha convertido en un elemento diferenciador para las marcas. Es por eso que cada vez la mejora de este procedimiento cobra más importancia…
¿Qué es la Experiencia de Empleado¿ ¿Qué importancia tiene? [CLAVES] para mejorar el Employee Experience

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En este post, abordamos que es la Experiencia de Empleado, su importancia en la construcción de negocios sostenibles. Analizamos las claves para construir una experiencia de empleado memorable que impacte en la experiencia de cliente que permite…
Guudjob ofrece su tecnología para fomentar las ‘Hojas de Agradecimiento’ en tiempos de covid-19

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La startup española adapta su tecnología para permitir que cualquier persona pueda publicar su reconocimiento a los profesionales que están al pie del cañón estos días   Madrid, Marzo 2020. Desde hace días,…
Precia Guudjob Empresa Grandes

5 técnicas de MOTIVACIÓN LABORAL

Las empresas buscan ventajas competitivas para diferenciarse de la competencia, muchas de ellas llegan al éxito ya sea por tener un producto innovador, porque cuentan con procesos bien definidos o por la tecnología que utilizan, pero nunca…
¿Un cliente satisfecho es un cliente fiel?

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La fidelización consiste en que el consumidor que ya ha consumido con anterioridad productos o servicios de una marca, mediante diferentes estrategias de marketing, se convierta en cliente habitual y recomiende la marca. En este post…

10 cambios positivos en el ámbito laboral tras la crisis del Coronavirus

Vivimos tiempos complicados, inciertos y de preocupación. Estamos ante una situación diferencial, extraordinaria, que sin duda va a tener un impacto en muchos aspectos de nuestra vida, donde el trabajo absorberá parte importante de este impacto.…
Experiencia de empleado- ¿Cómo medirla de forma eficaz? | Guudjob Index

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Experiencia de Empleado, ese término que todas las empresas hablan, es más complejo de lo que podemos llegar a pensar. Primero, analicemos la frase "Experiencia del empleado", la cual se ha convertido en un “PALABRO” enorme para toda…
6 herramientas online para aumentar la PRODUCTIVIDAD LABORAL

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¿Cómo ser más productivo en el trabajo? En anteriores posts ya os hemos dado algunos trucos para mejorar la productividad laboral . En este caso os vamos a hablar de cómo las nuevas tecnologías pueden ayudar a mejorar tu productividad,…
¿Todo el mundo debe ser RECONOCIDO LABORALMENTE?

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Muchas empresas buscan estrategias para atraer y retener talento, pero muchas de ellas pasan por alto algo tan sencillo como es el reconocimiento. Cuando hablamos de reconocimiento laboral , hacemos referencia al agradecimiento o felicitación…
75 ideas de Reconocimiento Laboral que no conoces- La guía definitiva

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El reconocimiento de los empleados desempeña un papel muy importante en la feroz competencia actual de las empresas para atraer y retener empleados. Las empresas trabajan duro para encontrar y contratar a los mejores profesionales . Los expertos…
¿Qué se considera absentismo laboral?

¿Qué se considera absentismo laboral?(MÍRALO)😱

¿Te da pereza ir a trabajar cada día por la mañana? ¿Eres de los que preferiría quedarse en casa fingiendo estar malo? Eo se considera absentismo laboral y puede hacer peligrar tu puesto de trabajo así como perjudicar el día a día de…
Cultura de Reconocimiento- ¿De verdad no se está preparado?

Cultura de Reconocimiento: ¿De verdad no se está preparado?

A día de hoy estamos experimentando muchos cambios en el mundo laboral que nos hacen plantear un escenario en el que el reconocimiento laboral en relación al talento humano es clave para la evolución de las compañías. Las compañías cada…
5 TÉCNICAS para elevar la MOTIVACIÓN Y SATISFACCIÓN LABORAL

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Uno de los aspectos que más preocupa a las empresas es la satisfacción y motivación de los empleados, pero muchas de ellas no hacen el esfuerzo necesario para generar una experiencia de empleado memorable. La motivación desempeña un papel…
Meritocracia- atraer, fidelizar y desarrollar el talento

Meritocracia: atraer, fidelizar y desarrollar el talento

Una de cada tres compañías cree que su estrategia para atraer talento es ineficaz o inexistente. Si hablamos de retener el talento, lograr que los profesionales se sientan a gusto y no sucumban a ofertas de otras empresas, el reto es aún…
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BadJob Event - Segunda Edición