14 estrategias de reducción de la rotación y absentismo en hostelería y restauración

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En un mercado de talento reducido, reducir la rotación y absentismo en la hostelería y restauración es de suma importancia. Los expertos ofrecen consejos sobre cómo conservar su activo comercial más valioso: los empleados. Si esperas…
Cómo hacer la evaluación del desempeño en hostelería y restauración en 7 pasos

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Las evaluaciones de los empleados del restaurante pueden provocar ansiedad tanto en el empleado como en el restaurador. Sin embargo, una Evaluación del Desempeño ayuda a brindarles a tus empleados comentarios constructivos sobre su progreso…

Factores clave que influyen en la motivación laboral

La motivación laboral es clave para el éxito del negocio. Consiste en el compromiso, las ganas y energía que los empleados tienen en sus puestos de trabajo. La motivación es intangible y extremadamente difícil de controlar, ya que se ve…
10 técnicas para evitar la rotación y absentismo laboral. Guía para el 2022

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La rotación y el absentismo laboral suelen ser dos de los factores que afectan en mayor en medida, al rendimiento y a la productividad de una empresa. Aunque son problemas habituales, es posible evitar que sucedan si aplicamos las técnicas…
6 tipos de evaluación de desempeño que disparan la productividad en tu empresa

6 ejemplos de evaluación de desempeño que dispararán la productividad en tu empresa

Si eres líder de una PYME o de empresa de mayor escala, seguramente sabes que tus empleados son el mayor activo de tu negocio, por lo que, la evaluación de su desempeño juega un papel importante en el éxito de tu empresa. Además de su…
Cómo conseguir la motivación en el trabajo de los empleados en 11 pasos

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La motivación en el trabajo es esencial para el buen funcionamiento de la empresa. Los empleados y colaboradores son el verdadero capital estratégico de toda empresa. De hecho, cada vez más emprendedores, desde gigantes multinacionales hasta…
ejemplos comunicación interna

22 ejemplos de comunicación interna en tu empresa que disparará la participación de los empleados

La comunicación interna en una empresa consiste en transmitir mensajes e información de la dirección a todos los empleados o miembros de la organización. Para promover la comunicación interna en la empresa, se utilizan canales de comunicación…
¿Por qué es importante la cultura empresarial?

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Una cultura empresarial sólida es un elemento esencial para el buen funcionamiento de toda organización. Es la forma de ser de la empresa. El conjunto de creencias, expectativas, normas y comportamientos definidos por la dirección, que guían…
La guía definitiva del absentismo laboral I Todo lo que necesitas saber

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El absentismo laboral es uno de los grandes problemas al que se enfrentan la mayoría de las empresas. Consiste en la ausencia de una persona a su puesto de trabajo en su jornada laboral, e influye de forma directa en la productividad y el compromiso…
Importancia y beneficios de un buen clima laboral

Importancia y beneficios de un buen clima laboral

Un buen clima laboral es vital para el éxito de cualquier negocio. Un estudio realizado por FAETT, afirma que cuando un empleado está feliz en su puesto de trabajo es más productivo, se compromete más con la empresa y está más motivado. Siempre…
¿Qué es el eNPS y cómo medir la experiencia de empleado?

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El eNPS se define como un sistema que te permite medir la satisfacción, la lealtad y el compromiso de tus empleados. Durante muchos años la satisfacción de cliente ha sido una de las medidas más importantes de las empresas, sin embargo,…
7 pasos que debes seguir para romper silos en tu empresa

7 pasos que debes seguir para romper silos en tu empresa

Romper silos se han convertido en un reto para las empresas. Toda empresa debe fomentar la comunicación e interacción entre los miembros de su organización. Se denominan silos a los contenedores que almacenan una gama de productos, ya…
Feedback 360º

Feedback 360º I La Guía Definitiva 2021

El feedback 360º aporta múltiples beneficios mejorando significativamente el desempeño de tu negocio, la productividad y el compromiso de tus profesionales. Consiste en ayudar a los empleados a comprender sus fortalezas y debilidades.…

7 tips para mejorar el proceso de Onboarding

Realizar un proceso de Onboarding exitoso es un reto al que se han tenido que enfrentar muchas empresas en estos últimos años, ayuda a los profesionales a integrarse tanto emocional como profesionalmente en la empresa. Todo empleado debe…
Team Building

La importancia del Team Building y cómo implementarlo

Son muchos los beneficios que aporta el team building a la empresa. Se traduce como la construcción de equipos y consiste en realizar diferentes actividades para trabajar conjuntamente y así mejorar el rendimiento y la motivación de los empleados. Este…