Valores Corporativos Ejemplos

Los valores de la empresa (también llamados valores corporativos) son el conjunto de principios rectores y creencias fundamentales que ayudan a un grupo de personas a funcionar juntas como un equipo y trabajar hacia un objetivo comercial común. Estos valores suelen estar relacionados con las relaciones comerciales, las relaciones con los clientes y el crecimiento de la empresa.

Los valores de la empresa no tienen por qué ser únicos; deben ser lo que su empresa quiere ver en sí misma y en sus empleados. Algunos ejemplos son:

  • Lealtad
  • Honestidad
  • Confiar
  • Ingenio
  • Responsabilidad
  • Sencillez
  • El respeto
  • Centrado en el valor

¿POR QUÉ SON IMPORTANTES LOS VALORES DE LA EMPRESA?

Desde una perspectiva empresarial, tener un conjunto básico de valores de la empresa hace que sea más fácil tomar decisiones , comunicar internamente rápidamente los principios a los clientes y contratar empleados con la actitud correcta.

Crear un negocio es un poco como crear una comunidad: si quieres que la comunidad actúe como un grupo, necesitas un código / visión / identidad / ética compartida que impulse a quién eliges invitar y cómo la comunidad corporativa en este caso  funciona como un todo.

Si no posee, define y no se preocupa por los valores de su comunidad, estos evolucionarán por sí mismos, potencialmente de maneras que perjudiquen su negocio.

4 ELEMENTOS DE LOS VALORES DE LA EMPRESA PARA SER EFICAZ

Lidera con tu declaración de visión

Una declaración de visión describe una visión ideal del impacto que tendrá una empresa en el mundo. Es fundamental que todo responsable de la empresa indique, informe e inspire a todas las personas de la organización

Los valores de tu empresa son los principios que respaldan esta visión; Antes de poder articular los valores efectivos de la empresa, debemos pensar en el impacto que puede tener en las personas (incluso si es un nicho pequeño) y escribir una oración que resuma ese escenario ideal.

Mantén tus valores únicos

Todos hemos escuchado valores como ‘piensa en grande’ o ‘sé curioso’ de un puñado de gigantes como Netflix y Amazon; No es inusual que las empresas más pequeñas se vean influenciadas por ellos y terminen teniendo prácticamente los mismos valores.

No digo que sea algo malo. Pero un valor empresarial eficaz debe ser exclusivo de tu empresa y de vuestra experiencia . Es más fácil esconderse detrás de fórmulas radicales que suenan geniales pero que realmente no se aplican a usted, por lo que si es una organización 100% impulsada por las ganancias, aprovéchela. Utiliza tus valores para asegurarse de contratar personas que piensen de la misma manera que la organización para ir todos a una. Puede haber ovejas descarriadas, y trabajarán perfectamente, pero les costará unirse a las normas de la comunidad.

Hacer que los valores de la empresa sean fáciles de entender y recordar

No tiene sentido crear el conjunto perfecto de valores si nadie en vuestra empresa puede recordarlos. Una lista corta con viñetas de valores simples de una sola oración será más fácil de recordar en la vida laboral diaria y ayudará a guiar las decisiones de tus equipos.

Establecer juegos diarios como el que proponemos en Guudjob Recognition, permitiendo el reconocimiento entre compañeros de forma ágil y sencilla en base a esos valores corporativos, permite interiorizarlos de una manera natural.

Reconocimiento Laboral Empresa Guudjob

Desarrolla tus valores con el tiempo

Cuando tu empresa crece, es posible que los valores que escribiste al principio no sean completamente relevantes para el lugar al que ha llegado. Verás lo que queremos decir en la siguiente sección: la dinámica cambia a medida que crece el número de empleados y diferentes cosas se vuelven más o menos importantes.

Vuelve a examinar los valores de la empresa a medida que tu equipo crece y ontengas comentarios de los empleados existentes para ayudar a guiar el proceso.

70 EJEMPLOS DE VALORES DE LA EMPRESA DE 10 DE LAS ORGANIZACIONES MÁS GRANDES DEL MUNDO

Valores corporativos de GOOGLE

Google tiene una lista de 10 valores de la empresa denominada » Diez cosas que sabemos que son ciertas »

  • Concéntrese en el usuario y todo lo demás seguirá.
  • Es mejor hacer una cosa realmente bien.
  • Rápido es mejor que lento.
  • La democracia en la web funciona.
  • No necesita estar en tu escritorio para necesitar una respuesta.
  • Puedes ganar dinero sin hacer el mal.
  • Siempre hay más información ahí fuera.
  • La necesidad de información traspasa todas las fronteras.
  • Puedes hablar en serio sin traje.
  • Genial no es lo suficientemente bueno.

Valores corporativos de AMAZON

Amazon define una lista de 14 principios de liderazgo que influyen en la toma de decisiones:

  • Obsesión por el cliente
  • Propiedad
  • Inventar y simplificar
  • Tienen razón, mucho
  • Aprende y sé curioso
  • Contratar y desarrollar lo mejor
  • Insista en los más altos estándares
  • Piensa en grande
  • Sesgo para la acción
  • Frugalidad
  • Gana confianza
  • Bucear profundo
  • Tener columna vertebral; No estar de acuerdo y comprometerse
  • Entregar resultados

Valores corporativos de UBER

Valores de Empresa Uber

En Uber, los valores de la empresa se denominan » normas culturales «:

  • Construimos globalmente, vivimos localmente.
  • Estamos obsesionados con el cliente.
  • Celebramos las diferencias.
  • Hacemos lo correcto.
  • Actuamos como dueños.
  • Perseveramos.
  • Valoramos las ideas sobre la jerarquía.
  • Hacemos grandes apuestas audaces.

Valores corporativos de NIKE

Nike utiliza una declaración de misión simple («Lleva inspiración e innovación a todos los atletas * en el mundo * si tienes un cuerpo, eres un atleta») junto con una breve lista de valores:

  • Nos atrevemos a diseñar el futuro del deporte
  • Un equipo empoderado, diverso e inclusivo
  • El mundo es nuestra comunidad
  • Un futuro justo y sostenible para todos los deportistas

Valores corporativos de NETFLIX

Netflix define los valores de su empresa en torno a la filosofía central de «personas sobre el proceso»:

  • Juicio
  • Comunicación
  • Curiosidad
  • Valor
  • Pasión
  • Desinterés
  • Innovación
  • Inclusión
  • Integridad
  • Impacto

Valores corporativos de APPLE

Apple enumera los valores de su empresa en el pie de página de cada página de su sitio web:

Valores corporativos de VOLKSWAGEN

VW desarrolló los valores de su empresa con la participación de personal de todo el mundo:

  • Auténtico
  • Valiente
  • Orientado al cliente
  • Eficiente
  • Consciente de
  • Juntos

Valores corporativos de DISNEY

Valores de Empresa Disney

The Walt Disney Company no usa una sola lista de valores de la compañía, sino que combina sus declaraciones de misión y valor:

“La misión de The Walt Disney Company es ser uno de los principales productores y proveedores de entretenimiento e información del mundo. Utilizando nuestra cartera de marcas para diferenciar nuestro contenido, servicios y productos de consumo, buscamos desarrollar las experiencias de entretenimiento y productos relacionados más creativos, innovadores y rentables del mundo ”.

Valores corporativos de MICROSOFT

Microsoft tiene una lista de 6 valores principales de la empresa:

  • Innovación
  • Diversidad e inclusión
  • Responsabilidad social empresarial
  • Filantropías
  • Medio ambiente
  • Computación confiable

Y ¿cuales son los tuyos? En una empresa como la nuestra nuestro valores corporativos fueron extraidos del comportamientos de los 10 primeros empleados que hice de Guudjob la plataforma más ágil de Experiencia de Empleado. Pero no solo impacto en el rendimiento de la compañía sino en la fidelización de los empleados, ya que la rotación voluntaria en nuestra compañía en los primeros 5 años de vida ha sido de cero.