BUZÓN DE SUGERENCIAS PARA ESCUCHAR A TUS EMPLEADOS

Escucha a tus empleados para que participen en la mejora del negocio. Anónimo o en privado, tus empleados compartirán ideas y sugerencias.

Da voz a los empleados para mejorar

COMO EL BUZÓN DE SUGERENCIAS TRADICIONAL PERO DIGITAL. PRIVADO O ANÓNIMO

Estructura de buzones de sugerencias

ESTABLECE CATEGORÍAS DE BUZONES Y SUBCATEGORÍAS PARA TENER TODO ORDENADO

Guía a los empleados a dejar su idea o sugerencia en el lugar adecuado. De esta forma te será más fácil de gestionar desde el Panel de Administración.

Crea categorías y subcategorías, adjudicando administradores a cada buzón.

Anónimo o Privado | Con o sin imagen

DA LA OPCIÓN AL PROPIO EMPLEADO DE ENVIAR SUS SUGERENCIAS EN PRIVADO O 100% ANÓNIMO

Si el empleado marca la opción de «anónimo» el administrador del buzón recibirá la sugerencia, pero no sabrá quién la ha dejado. En muchas ocasiones el anonimato permite ser más transparente.

En caso de no marcar esta opción el administrador sabrá quién ha dejado la sugerencia, pero será 100% privado, siendo solo éste el conocedor del contenido reportado.

Administradores segmentados

ADMINISTRA LAS SUGERENCIAS EN SEGUNDOS

Establece un conjunto de administradores por cada buzón. Reparte las tareas de escuchar, analizar y resolver, así como responder a los empleados que se han animado a aportar ideas o reportar incidencias o sugerencias.

El administrador puede contestar al empleado en privado, así como marcar la sugerencias como «resuelta». Fácil, ¿no?