Acortemos los plazos de adaptación. Lo primero que tiene que entender un empleado es dónde va a trabajar, con quién, cuál es la cultura de la empresa, qué herramientas va a usar, cuál es la misión y visión de la compañía.

Haz que conozca todo esto y después, si lo deseas, examínale para saber si realmente lo ha entendido.