¿Cuáles son las competencias imprescindibles hoy en día? – Joan Clotet
Joan Clotet, humanista Digital comprometido con el talento, innovación y cambio positivo, nos revela cuáles son las 4 competencias imprescindibles para cualquier profesional hoy en día.
Si no tienes tiempo de ver el video, te lo resumimos en esta breve lectura.
1- Orientación al cliente y resultados
Las competencias más deseables en un profesional pueden variar en función de la empresa, del momento y del cargo o posición, pero la orientación al cliente y a la obtención de resultados es un aspecto indispensable. Independientemente del sector y del trabajo concreto que se desempeñe, siempre va a haber un cliente, ya sea directo o indirecto, interno o externo, en el que tienes que volcarte. Estar orientado a él y tener en cuenta sus necesidades es muy importante para cualquier negocio y ayuda a mejorar los resultados.
2- Capacidad de aprender
La capacidad de aprender es muy importante, sobre todo cuando hablamos de alguien joven. Joan nos asegura que las compañías están buscando, en corto plazo, cubrir una posición para un determinado proyecto o en una determinada compañía, pero en el fondo buscan gente con recorrido con capacidad de aprender y seguir creciendo.
3- Capacidad de adaptarse
¿Qué entendemos por capacidad de adaptarse? Las empresas buscan profesionales versátiles, capaces de adaptarse a las distintas situaciones en las que te puedes ver involucrado dentro de una compañía.
Joan advierte que en muchas ocasiones esto se puede ver como una complicación, sobre todo si se interpreta que se debe saber hacer de todo. Ser versátil te abrirá puertas y brindará nuevas oportunidades. «No te limites a lo que sabes, a los que has estudiado y puedes hacer», nos aconseja.
Daniela Arce, en su artículo «Adaptarse a la cultura de trabajo, el nuevo requisito que imponen las empresas», nos explica que en muchas ocasiones unas habilidades concretas, o simplemente la capacidad de adaptarse a un ambiente laboral determinado, pueden ser hechos diferenciadores que harán a muchas compañías elegir un candidato por delante de otro en una entrevista de trabajo.
4- Capacidades digitales
Esta capacidad es completamente indispensable hoy. «Las capacidades digitales no son parte del presente ni del pasado, sino que son omnipresentes», asegura Joan.
Se da por hecho que en mayor o menor medida todo el mundo debe tener capacidades digitales teniendo en cuenta las circunstancias en las que nos encontramos actualmente. «Todo el mundo las tiene que tener», señala.
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