Un currículum debería incluir:

  1. La carta de presentación: Hoy en día, sinceramente y desde nuestro punto de vista, las cartas de presentación no aportan mucho valor.
  2. Pequeña Introducción: Lo que realmente aporta valor es un currículum breve que tenga una pequeña introducción al inicio que resuma en 3 o 4 líneas cómo eres tú o qué experiencia tienes. Todo esto varía dependiendo de si se trata de una persona recién graduada o si es un perfil directivo. Primero una breve introducción sobre quién eres tú (un extracto de 3 o 4 líneas)
  1. Experiencia Profesional: Desde lo más antiguo hasta la actualidad. Lo ideal es que empieces a contar "ahora mismo estoy en este puesto y luego cuáles han sido tus experiencias previas
  2. Formación: La formación junto a la licenciatura, por ejemplo, y los másters o cursos. Ojo, sólo los importantes, no deben aparecer 50 cursos como en algunos casos, creyendo que le da más valor.
  3. Aficiones: Por último, indicar cuáles son las aficiones, hobbies o cosas importantes que se deban saber

 

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