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¿POR QUÉ ESTE PROGRAMA?

El objetivo es valorar el esfuerzo que hacemos cada día y que el buen trabajo no pase desapercibido. Para ello usaremos la plataforma GUUDJOB, con la que podremos enviarnos reconocimientos en base a los valores de GRUPO VALORA.

REGLAS BÁSICAS DEL PROGRAMA

  • Los procesos duran un mes natural.

  • 3 reconocimientos disponibles al mes

    Piensa bien quien representa más los valores de Grupo Valora. ¡Solo 3 de tus compañeros podrán recibirlos!

  • Puedes reconocer a cualquier compañero

    Independientemente del centro. Eso sí, sólo podrás reconocer una vez al mes a la misma persona.

¿QUÉ PUEDES RECONOCER?

CERCANÍA

COMPROMISO

INNOVACIÓN

EXCELENCIA

logo_Responsabilidad

RESPONSABILIDAD

VOCACIÓN DE SERVICIO

EVALUACIÓN CONTINUA

Mediante Guudjob vamos a realizar una evaluación continua de funciones, valores y cualidades del líder.
El sistema de respuestas en todas ellas será una escala de 1 a 4 de la siguiente forma:

  • Ejecuta (1 punto)

    Cumple con los estándares básicos propios de la misión de su puesto, necesitando apoyo para ello.

  • Progresa (2 puntos)

    Actúa con iniciativa e implicación, progresando y mejorando en la competencia en el día a día

  • Contribuye (3 puntos)

    Destaca por su nivel en el desempeño. Es referente y ejemplo en su entorno.

  • Potencia (4 puntos)

    Impacta más allá de su ámbito de actuación por el dominio de su misión, optimizando tiempos y recursos. Crea modelos de actuación y desempeño en la organización.

TIPO DE EVALUACIONES

  • Evaluación por funciones

    Quiénes la realizan: los managers / responsables con gente a su cargo. Además todas las personas evaluadas también deben realizar su autoevaluación. La herramienta envía notificaciones automáticas de recordatorio

    Como funciona: el evaluador accede al perfil de la persona a evaluar (o a su propio perfil si es autoevaluación) y selecciona la evaluación a realizar. Una vez finalizada, el evaluador ve en su pantalla los resultados de la misma, y el evaluado recibe una notificación también con dichos resultados.

  • Evaluación por valores

    Quiénes la realizan: en este caso es abierta y 360, de manera que cualquier persona puede realizar la evaluación de valores de otra persona. También está disponible la autoevaluación por valores.

    Como funciona: el evaluador accede al perfil de la persona a evaluar (o a su propio perfil si es autoevaluación) y selecciona la evaluación a realizar. Una vez finalizada, el evaluador ve en su pantalla los resultados de la misma, pero en este caso el evaluado NO recibe dichos resultados, los mismos sólo son visibles para el departamento de Personas y RSE

  • Evaluación por cualidades del líder

    Quiénes la realizan: en este caso los evaluadores califican a sus líderes o responsables. También está disponible la autoevaluación por cualidades del líder.

    Como funciona: el evaluador accede al perfil de la persona a evaluar (o a su propio perfil si es autoevaluación) y selecciona la evaluación a realizar. Una vez finalizada, el evaluador ve en su pantalla los resultados de la misma, pero en este caso el evaluado NO recibe dichos resultados, los mismos sólo son visibles para el departamento de Personas y RSE

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¡DESCÁRGATE LA APP!

Descárgate en tu móvil la aplicación. Una vez descargada pincha en ‘Iniciar sesión’ y escribe tus credenciales.

Desde la app podrás editar tu perfil (y cambiar tu foto), entregar reconocimientos, ver la actividad de la empresa en tiempo real y recibir alertas. Cada vez que un compañero deje un reconocimiento a tu trabajo, te llegará una notificación para avisarte. ¡No se te escapará nada!

Otra opción es entrar a través de la web, ya sea con tu móvil o desde un ordenador. Para esta opción, no hace falta tener la app Guudjob instalada en el móvil. Sólo tienes que entrar en www.guudjob.com/valora. Aquí podrás ver tu perfil pero, a diferencia de la app, no podrás gestionarlo ni recibir alertas en tiempo real.

¡HABRÁ PREMIOS Y SORPRESAS!

Durante el año habrá sorpresas para aquellos que más reconocimientos y valoraciones reciban. Estate atento, porque alguna de ellas puede ser para ti (viajes, días de vacaciones, cenas, experiencias, etc.)

SI TIENES PROBLEMAS TÉCNICOS

Si tienes problemas técnicos, ponte en contacto vía email con Guudjob en el siguiente email [email protected]

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