Las empresas son personas y en Guudjob creemos en la importancia de hacerles sentir su relevancia dentro de la organización. Las personas son el activo más importante de toda compañía, y el feedback y el reconocimiento continuo son las palancas fundamentales para aumentar su motivación, compromiso y productividad, con un claro impacto en el negocio.

Generar experiencias memorables a los empleados impacta directamente en la experiencia del cliente y atrae talento a la empresa, siendo los mismos trabajadores el canal de comunicación que más credibilidad traslada al mercado.

Cada vez más, los empleados exigen un desarrollo personalizado. El feedback continuo y la transparencia son dos pilares para lograrlo, y las referencias recogidas -tanto de compañeros, managers y pares, como de clientes- son un plus para la consecución de este objetivo.

En Guudjob defendemos la transparencia y la meritocracia en la empresa, y damos las herramientas necesarias para que los empleados destaquen, internamente y en el mercado. Hoy en día es complicado trabajar toda la vida en una empresa, por eso las empresas que ayuden a mejorar la empleabilidad de sus equipos, serán ganadoras.

Creemos en la escucha constante a cliente y empleado, y en la importancia de activar esa información. Apostamos por las compañías en las que los valores corporativos son más que un cartel colgado en la pared, donde los comportamientos están alineados a ellos y se reconoce a quienes mejor los interiorizan. Aplaudimos la decisión de romper silos y potenciar la colaboración entre departamentos. Y ayudamos a aquellas organizaciones que quieren ofrecer canales para el agradecimiento y reconocimiento del buen trabajo, cubriendo la necesidad humana de sentir que nuestro trabajo es valorado y apreciado.

Porque empleados felices son clientes felices.