Listado de la etiqueta: Product-AgileFeedback

Cómo hacer la evaluación del desempeño en hostelería y restauración en 7 pasos

Cómo hacer la evaluación del desempeño en hostelería y restauración en 7 pasos

Las evaluaciones de los empleados del restaurante pueden provocar ansiedad tanto en el empleado como en el restaurador. Sin embargo, una Evaluación del Desempeño ayuda a brindarles a tus empleados comentarios constructivos sobre su progreso…
6 tipos de evaluación de desempeño que disparan la productividad en tu empresa

6 ejemplos de evaluación de desempeño que dispararán la productividad en tu empresa

Si eres líder de una PYME o de empresa de mayor escala, seguramente sabes que tus empleados son el mayor activo de tu negocio, por lo que, la evaluación de su desempeño juega un papel importante en el éxito de tu empresa. Además de su…
Feedback 360º

Feedback 360º I La Guía Definitiva 2022

El feedback 360º aporta múltiples beneficios mejorando significativamente el desempeño de tu negocio, la productividad y el compromiso de tus profesionales. Consiste en ayudar a los empleados a comprender sus fortalezas y debilidades.…
7 Estilos de liderazgo en la empresa y cómo conocerlos

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¿Utilizas un estilo de liderazgo eficaz que funciona mejor para ti y tu equipo? Aquí abordamos una descripción general de siete estilos de liderazgo comunes para enseñarte cómo desarrollar un estilo característico. A primera vista,…
Salario justo y transparente con DATA en mi empresa

Salario justo y transparente con DATA en mi empresa

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Definir un salario justo en base a las responsabilidades, competencias y habilidades de cada trabajador, debe ser una prioridad para toda empresa. Definir una política salarial justa y disminuir la brecha salarial es clave para determinar…
¿Cómo mejorar el desempeño y contribución individual de mis empleados en mi empresa?

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Los empleados son uno de los activos más importantes de las empresas, contribuyen al éxito (o al fracaso) del negocio. Por ello, ayudarles a mejorar su desempeño es clave para aumentar su productividad y alcanzar el éxito de la compañía. El…
¿Cómo crear una cultura de Feedback continua y transparente entre compañeros en mi empresa?

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Una cultura de feedback continua y transparente entre compañeros es esencial para garantizar el buen funcionamiento en la organización. La relación entre los empleados será mucho más saludable y estarán motivados a la hora de desempeñar…
¿Cómo evaluar metas y objetivos en mi empresa?

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Informar y dar seguimiento a los objetivos se ha convertido en una herramienta esencial para garantizar el buen funcionamiento en la empresa. Aporta múltiples beneficios en la gestión del desempeño y el compromiso de los empleados. Son…
Protocolos de atención al cliente: ¿Cómo medirlos y evaluar si se cumplen?

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En la nueva realidad que estamos viviendo, es de vital importancia medir si se están cumpliendo los protocolos de servicio al cliente para garantizar una buena gestión en tu empresa. Sobretodo, teniendo en cuenta que a día…
¿Cómo se hace una evaluación de desempeño que aumente la productividad?

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La autoevaluación de desempeño laboral es uno de los métodos más efectivos para elevar la productividad y analizar si están haciendo bien las cosas de cara a cumplir lo objetivos de la organización. Medir el desempeño…
Técnicas para lograr la calidad en el servicio al cliente

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Uno de los principales objetivos de las empresas es ofrecer un servicio de alta calidad, por ello, medir la calidad de servicio al cliente es la clave del éxito. El 80% de los consumidores afirma que el servicio que reciben…
¿Cómo crear una cultura de Feedback continua y transparente entre compañeros en mi empresa?

¿Cómo crear y digitalizar check-list de tareas en mi empresa?

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Una check-list consiste en una lista de tareas que todo empleado necesita para realizar cierta actividad repetitiva, permiten priorizar las más importantes y agiliza las operaciones. Es una herramienta fundamental para llevar un control de…
¿Cómo se hace una evaluación de desempeño continua?

¿Cómo se hace una evaluación de desempeño continua?

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Medir la productividad y hacer una evaluación de desempeño laboral continua, es esencial para que la empresa funcione correctamente y sea exitosa en el mercado. El principal objetivo de la evaluación del desempeño…
Evaluación de Desempeño ¿Cómo medir las competencias de los trabajadores?

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Nos enfrentamos a un mercado laboral muy competitivo, en el que las competencias blandas cada vez son mas valoradas y marcan la diferencia entre unos profesionales y otros. Las habilidades blandas son las que se reflejan…
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Más de 30 Ejemplos de evaluación de desempeño para medir las competencias blandas

Las evaluaciones de desempeño efectivas son una parte clave del compromiso de los empleados y pueden mejorar significativamente el desempeño de su negocio. Puede ser útil tener algunas preguntas de evaluación para revisar el desempeño…