Listado de la etiqueta: Product-General

¿Cómo identificar posible fuga de talento?

¿Cómo identificar posible fuga de talento?

,
Ser capaz de identificar posible fuga de talento es clave para reducir la rotación y mejorar la estabilidad y continuidad de la organización. Si esperas a que el empleado salga de la compañía para averiguar porque se ha ido has perdido…
¿Cómo medir el clima laboral de forma continua?

¿Cómo medir el clima laboral de forma continua?

,
Medir el clima laboral de forma continua es fundamental para el buen funcionamiento de la empresa. En las empresas las personas se relacionan con personas, crean proyectos y toman decisiones conjuntas. Por ello, preocuparse por el entorno…
medir-mejorar-satisfacción-empleado

Cómo medir y mejorar la satisfacción de los empleados [Encuesta incluida]

Todos los buenos gerentes quieren construir un equipo feliz y próspero para mejorar la satisfacción de los empleados. Sin embargo, muchos empleados no están satisfechos. Solo el 40% de los empleados están contentos con su trabajo. Este…
tipos-temperamento

4 tipos de temperamentos en el trabajo y ejemplos

La mayoría de las veces, cuando las personas ven a personas exitosas, a menudo se preguntan qué tipo de temperamento tienen estas personas. ¿Simplemente nacieron para tener éxito? ¿Es posible que estas personas hayan aprovechado al…
5 sencillas técnicas para mejorar la satisfacción de los empleados

5 sencillas técnicas para mejorar la satisfacción de los empleados

Para poder mejorar la satisfacción y motivación de los empleados debemos escuchar primero. Como cualquier médico, lo primero es el diagnóstico, la foto que permita identificar la patología y por tanto adatar la cura con una precisión…
¿Cómo construir equipos colaborativos en mi empresa?

¿Cómo construir equipos colaborativos en mi empresa?

,
Construir equipos colaborativos y mantener una buena comunicación interna, es esencial para que tu empresa funcione correctamente. Si tú plantilla no mantiene una sintonía a la hora de desempeñar sus funciones, se verá reflejado en…
¿Cómo crear una política de premios e incentivos emocionales en mi empresa?

¿Cómo crear una política de premios e incentivos emocionales en mi empresa?

,
Desarrollar un buen plan de incentivos emocionales es clave para que tus empleados estén motivados y contentos en su puesto de trabajo. Uno de los mayores retos del departamento de recursos humanos es atraer y retener talento, para ello…
¿Cómo conocer a tus compañeros de trabajo?

¿Cómo conocer a tus compañeros de trabajo?

,
Conocer más en detalle a mis compañeros y crear un buen clima laboral, es la clave para que la empresa vaya sobre ruedas. Para que esto ocurra es importante potenciar la comunicación interna y que todos los empleados estén…
¿Cómo generar experiencia de cliente gracias a mis profesionales?

¿Cómo generar experiencia de cliente gracias a mis profesionales?

,
La experiencia del cliente es una prioridad para todas las empresas. Muchas buscan ir más allá para diferenciarse de sus competidores proporcionando una experiencia de cliente memorable. Un negocio no puede existir…
6 sencillos pasos para definir los valores corporativos de la cultura organizativa

6 sencillos pasos para definir los valores corporativos de la cultura organizativa

El proceso de definir los valores fundamentales de su empresa puede resultar abrumador. En este post desglosamos los pasos para definir de con éxito los valores de tu empresa. La cultura organizacional comienza estableciendo sólidos valores…

70 ejemplos de valores de empresa que inspiran

Los valores de la empresa (también llamados valores corporativos) son el conjunto de principios rectores y creencias fundamentales que ayudan a un grupo de personas a funcionar juntas como un equipo y trabajar hacia un objetivo comercial común. Estos valores suelen estar relacionados con las relaciones comerciales, las relaciones con los clientes y el crecimiento de la empresa.
¿Cómo identificar a los próximos líderes en su empresa?

¿Cómo identificar a los próximos líderes en su empresa?

,
Los líderes son la clave de las organizaciones para un correcto aprovechamiento de los recursos y capacidades de las personas que forma las organizaciones. En este tutorial te enseñamos como poder generar dinámicas sobre Liderazgo…
Reconocimiento laboral: ¿Cómo premiar el esfuerzo de los colaboradores?

Reconocimiento laboral: ¿Cómo premiar el esfuerzo de los colaboradores?

,
Todo trabajamos por dinero pero el último esfuerzo lo hacemos por sentirnos realizados e importantes dentro de la organización. Ya lo dijo Maslow en su famosa pirámide, donde la autorealización y reconocimiento son los dos últimos peldaños…
Valores de una Empresa ¿Cómo interiorizar los valores culturales?

Valores de una Empresa ¿Cómo interiorizar los valores culturales?

,
La cultura corporativa es ese conjunto de valores que debemos asociar a comportamientos en el día a día de la empresa. Una cultura que debe vivirse y no simplemente indicarse en unos carteles de pared. El alinear comportamiento a dichos…
Motivación del equipo de trabajo ¿Técnicas para conseguirlo?

Motivación del equipo de trabajo ¿Técnicas para conseguirlo?

,
Uno de los grandes retos de las empresas es elevar la motivación del personal. Está demostrado que empleados felices son clientes felices, existiendo una correlación del 90% entre la Experiencia de Empleado y la Experiencia de Cliente. Desde…